Как найти любимую работу: 6 простых шагов и 3 метода поиска

Как найти ту самую работу, на которую захочется бежать рано утром, на которой будет также хорошо и комфортно, как дома, и благодаря которой вы будете развиваться и достойно зарабатывать?
Оказывается, её нужно просто искать.

Виталий Баранецкий — карьерный консультант и автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию” считает, что поиск работы — это также работа, к которой нужно подходить системно. На своем мастер-классе “13 методов поиска работы. План и главные действия”, который прошел в Финансовой академии Актив в октябре, Виталий поделился проверенной системой поиска работы из 6 шагов и 13 методов. С ее помощью десятки специалистов уже нашли новое рабочее место и смогли избежать стресса в период трудоустройства.

Какие шаги нужно пройти до собеседования, а какие после, и где искать работу лучше всего — читайте в материале ниже. Помимо пошаговой инструкции, в статье вы найдете выжимку из самых важных моментов вебинара, примеры из жизни и полезные советы от эксперта.

Шаг 1. Поставьте четкую цель — зачем вам работа

На момент трудоустройства желательно иметь карьерный план на ближайшие 3-5 лет, с четким видением должностей, обязанностей и задач, которые планируете решать, и списком навыков, которые стоит еще подтянуть. Если такого плана нет, решите, кем и в какой компании вы себя видите в ближайшее время, и с какой целью ищете работу.

Для этого ответьте на такие вопросы:

• Зачем вам работа? Нужна лишь стабильная зарплата или планируете развиваться в компании?
• На какую должность претендуете и куда собираетесь расти дальше?
• Какие задачи вы хотите и готовы решать в компании?
• Какой уровень компании вас интересует, какая в ней должна быть корпоративная культура?

Совет: ищите не просто работу с хорошей зарплатой, а новые возможности и выход на новый уровень. Взамен предлагайте свои способности, опыт и компетенции. Идеальное трудоустройство — это когда совпадают цели и задачи компании с вашими возможностями, компетенциями и личными целями.

Шаг 2. Напишите резюме и сопроводительное письмо

Не все знают, как правильно составить резюме. Многие пишут его шаблонно, из-за чего частенько получают мало откликов или не получают их вовсе. Что же должно быть в резюме и сопроводительном письме, чтобы вас заметили?

• Хорошее резюме занимает не более 2-х страниц. Чтобы уложиться, опишите кратко опыт работы в последних 5-ти компаниях (если часто меняли место работы). Укажите задачи, которые вы успешно решали, результаты и достижения. Можете написать список из 5-6 навыков, благодаря которым достигли успехов.
• Сопроводительное письмо со словами “Здравствуйте, меня заинтересовала ваша компания, рассмотрите мое резюме” не зацепят ни рекрутера, ни работодателя. Это шаблон, который отправляют соискатели в 99% случаев. В сопроводительном письме не стоит дублировать опыт из резюме. В нем нужно осветить всего 2 пункта: свою мотивацию, почему вам интересна эта должность и компания (кратко 4-5 предложений), и ситуацию, в который вы находитесь и что конкретно ищете.

Совет: лучше напишите в письме, что вам интересно развитие в этой компании и чем вы можете быть для нее полезны. Предложите посмотреть ваши достижения в резюме, полученные благодаря определенным навыкам и компетенциям. А если нет опыта в желаемой должности, то скажите, что новая работа для вас — это вызов и хорошая возможность выйти на новый профессиональный уровень.

Шаг 3. Начните искать работу

Когда вы четко видите цель, а резюме готово к отправке, стоит приступать к 3-му шагу — активному поиску работы. Существует 13 методов поиска работы, которые показали свою результативность в комплексе. Самые эффективные — рекомендации знакомых, работные сайты и скрытые вакансии. Их стоит использовать в первую очередь, а после — усиливать дополнительными методами (сюда входят общение в профессиональных сообществах, в соцсетях и HR-форумах, объявления в печатных СМИ, обращения в кадровые агентства и к частным рекрутерам).

Рассмотрим основные методы.

1. Близкий круг, рекомендации друзей и коллег — самый простой и распространенный вариант. Отлично подходит для поиска работы руководителям и топ-менеджерам.
2. Работные сайты — второй по популярности и первый по эффективности вариант. При подборе персонала в России 80% вакансий закрывается через hh.ru. А в Украине популярны такие порталы, как work.ua, hh.ua, rabota.ua. Здесь легко найти работу как линейному специалисту, так и руководителю.
3. Скрытый рынок вакансий — обращение через сайты компаний. Метод трудоемкий, но очень эффективный. Составьте список компаний, в которых вы хотите работать (можете взять рейтинг топ-100 компаний из разных отраслей). Зайдите на их сайты, изучите, чем дышит компания, найдите контакты HR-менеджера или руководителя, и отправьте им резюме с сопроводительным письмом. Даже если в компании нет сейчас активных вакансий, возможно, она появится через неделю. Если вам откажут сейчас, кто знает, может скоро в компании сменится руководство. Или рекрутер позже увидит ваше резюме совершенно по-новому и свяжется с вами. Все зависит от вашего устремления и настойчивости.

Совет: поиск работы — это тоже работа. Нельзя сидеть и ждать, что вам позвонят. Нужно активно искать работу. Заходите на сайты компаний, смотрите, чем она живет. Отправляйте резюме в финансовый отдел и эйчару. В письме говорите, что вы сейчас в поиске работы и почему откликаетесь на вакансию. Помимо этого, используйте дополнительные методы — например, следите за вакансиями в телеграм-канале FinХаб Карьера и разместите резюме на сайте FinRabota.

Присоединяйтесь к чату FinХаб Карьера, чтобы найти лучшую работу в финансовой сфере!

Шаг 4. Оцените себя адекватно

Переговоры о зарплате могут начаться еще до назначения очного интервью. Изучив ваше резюме, вам может позвонить рекрутер и спросить “А на какую зарплату вы претендуете?”. От правильного назначения цены в резюме и на переговорах будет зависеть, позовут ли вас на следующий этап — на встречу. Поэтому здесь важна адекватная оценка вашей рыночной стоимости как специалиста.

Совет: посмотрите вакансии с зарплатами, чтобы понять сколько и за что готовы платить работодатели. Пообщайтесь с коллегами из других компаний — так вы поймете уровень зарплат на сегодня. А чтобы оценить свои навыки объективно — пройдите тесты на FinRabota.

Протестируйте свой уровень профессиональных навыков на FinRabota — зарегистрируйтесь и пройдите тесты по вашему направлению бесплатно!

Шаг 5. Готовьтесь к собеседованию

Итак, вы получили первые отклики на резюме и вас пригласили на собеседование. Но не спешите ликовать. К нему тоже нужно хорошенько подготовиться: узнать больше о компании, посмотреть еще раз вакансию (возможно, там какие-то пункты упущены — желательно их уточнить на встрече), составить список вопросов, которые вы бы хотели задать.

Что обязательно нужно спросить:

• Какие задачи будут на испытательном сроке и сколько он продлится?
• Кто и по каким критериям будет оценивать успешность испытательного срока?
• Какие задачи вас ждут в ближайшее время и на год? Например, поставить учет займет 3 месяца, а что будет дальше?
• Есть ли у компании планы и видение на годы вперед?

Будьте готовы к тому, что собеседование будет проходить в несколько этапов, с промежуточным тестированием и анкетированием.

Совет: не стесняйтесь задавать вопросы. Компания выбирает вас, а вы — её. Вопросы нужно задавать спокойно, уверенно и без оценки. Так вы сможете составить четкую картинку будущего места работы.

Шаг 6. Покажите себя и свое отношение к новой работе

Ура, вы прошли собеседование и вас взяли в компанию на испытательный срок. Где-то он занимает 1 месяц, а где-то длится целых 3. Но ваша дальнейшая судьба будет зависеть от того, как вы себя покажете в первые дни на работе. На новом месте будут смотреть на дисциплину, ответственность, исполнительность и ваше отношение как коллегам и работодателю, так и к самому себе.

Совет: позитивный настрой поможет легче выстроить отношения с коллегами. А запасной план действий, на случай если вы не пройдете испытательный срок, позволит спокойно выполнять свою работу.

Трудно предугадать, сколько займет поиск новой работы. Возможно, вы сразу найдете свою компанию, а может придется немало потрудиться. Ясно одно — используя поэтапную систему и все методы поиска, вы быстрее и легче найдете работу. Потому что у вас будет четкий план действий и сильное резюме в кармане.